Schaffen Sie Raum für ein harmonisches und inspirierendes Arbeitsumfeld
Mit Hilfe von Mitarbeiterbefragungen die Arbeitszufriedenheit erhöhen, die psychischen Belastungen senken und Führungskräfte stärken.
Kennen Sie das…?
Der Arbeitsmarkt wird mehr und mehr zum Arbeitnehmermarkt. Das Thema Mitarbeiterbindung, psychische Belastungen und der Aufbau von Führungskräften in herausfordernden Zeiten nehmen im Unternehmensalltag immer mehr Raum ein und stellen die Frage nach einem effektiven und zielorientierten Ressourceneinsatz.
Wem können Sie Ihr Anliegen anvertrauen?
Ich versetze mich in die Lage der Mitarbeiter und verhelfe somit zu einer individuellen Zielsetzung und Lösungsstrategie.
Meine Leistungen
Mitarbeiterbindung; Mit Hilfe von Mitarbeiterbefragungen die Stimmung im Unternehmen erfassen, ehrliches Feedback abholen und Unternehmensressourcen gezielt einsetzen, um die Mitarbeiterbindung und Arbeitszufriedenheit zu erhöhen. Mehr erfahren
Führungskräfte; Mit dem 360°Feedback mehr berufliche Leichtigkeit entwickeln. Entdecken Sie Ihre Kompetenzen und Entwicklungschancen und setzen Ihre Ressourcen effektiv ein. Nicht umsonst löst das 360° Feedback mehr und mehr das Mitarbeitergespräch ab. Mehr erfahren
Gemeinsame Wege gehen
Mithilfe von lösungsorientierten Mitarbeiterbefragungen herausfinden, wo der Schuh gerade drückt, und Prozesse optimieren.
Antworten auf entscheidende Fragen finden
Mit Mitarbeiterbefragungen holen Sie das Team zurück ins Boot und sichern sich in herausfordernden Zeiten die Unterstützung und Kompetenzen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wohlbefinden am Arbeitsplatz steigern
Wer sich wohl fühlt, bleibt—engagiert sich mehr —bleibt gesund und identifiziert sich mit dem, was er tut. Wissen Sie, wie hoch der Wohlfühlfaktor in Ihrem Unternehmen ist?
Mit Motivation und Spaß arbeiten
Wer gute Arbeitsbedingungen vorfindet, zeigt ein höheres tätigkeitsbezogenes Engagement. Hohes Engagement steigert die Produktivität und die Problemlösekompetenz der Mitarbeiter. Wissen Sie, wie hoch das Mitarbeiterengagement in Ihrem Unternehmen ist?
Lars Steinig an Ihrer Seite
Seit mehr als 12 Jahren berate ich Menschen in beruflichen wie privaten Veränderungsprozessen. Als Psychologe setze ich in der Beratung auf wissenschaftlich fundierte Methoden und Erkenntnisse und auf alltagstaugliche und pragmatische Prozesse. Mitarbeiterbefragungen sind DAS Werkzeug, um den Erfolg eines Unternehmens zu steigern. Sie liefern wertvolle Erkenntnisse und ermöglichen es gleichzeitig, die Unternehmensressourcen zu schonen.
Lernen Sie mich und meine Beratung auf den folgenden Seiten kennen und profitieren von mehr als 12 Jahren Erfahrung. Erlauben Sie es mir, Sie durch herausfordernde Zeiten zu begleiten.
Individuelle Beratung sichern
Ich arbeite mit Ihnen an Ihrer Mitarbeiterbefragung. Vereinbaren Sie noch heute Ihren Ersttermin und lassen Sie uns kennenlernen.